Dohody o provedení práce

Původně avizované změny odvodů z dohod o provedení práce zavedené konsolidačním balíčkem, které měly platit od 1. 7. 2024, nebudou zavedeny. Novela zákona vyhlášená koncem června tyto změny ruší a místo nich od 1. 7. 2024 zavádí novou povinnost přihlašování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce. Ke změnám odvodů z dohod o provedení práce dojde až od 1. 1. 2025. Do konce roku 2024 se tak stále neodvádí pojistné na zdravotní a sociální pojištění z dohod u nichž příjem nepřesáhl 10 000 Kč.

 

Přihlašování zaměstnanců pracujících na dohody o provedení práce (od 1. 7. 2024):

- Zaměstnavatel je nově povinen přihlásit každého zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce bez ohledu na výši jeho příjmu z této dohody. Tuto povinnost může zaměstnavatel plnit jako dosud podáním oznámení o nástupu zaměstnance do zaměstnání, resp. oznámení o ukončení zaměstnání, nebo využít k přihlášení zaměstnanců nový každoměsíčně podávaný přehled o výši vyplacených příjmů z DPP.

- Zaměstnavatel je nově povinen každý měsíc podávat přehled všech zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a výši jejich příjmů v daném měsíci. Přehled se podává do 20. dne následujícího měsíce, poprvé za červenec do 20. srpna.

 

Změny v odvodech z dohod o provedení práce (od 1. 1. 2025):

- Nově bude platit rozdílný režim pro odvody u tzv. oznámené dohody a ostatních neoznámených dohod.

- Každý zaměstnanec bude moci mít pouze jednu tzv. oznámenou dohodu, kterou bude mít u toho zaměstnavatele, který jej jako první přihlásí na ČSSZ.

- Pro oznámenou dohodu bude platit limit pro odvody pojistného na zdravotní a sociální pojištění ve výši 25 % průměrné mzdy (letos by se jednalo o částku 10 500 Kč, v roce 2025 bude limit pravděpodobně 11 000 Kč).

- Pro ostatní neoznámené dohody bude platit nižší limit pro odvody pojistného na zdravotní a sociální pojištění ve výši 10 % průměrné mzdy (letos by se jednalo o částku 4 000 Kč, v roce 2025 bude limit pravděpodobně 4 500 Kč).

- Při překročení výše uvedených limitů bude z dohody o provedení práce odváděno pojistné na zdravotní a sociální pojištění.