Dohody o provedení práce

Dnes bychom Vás rádi informovali o dalších a snad již definitivních změnách v oblasti dohod o provedení práce (DPP). Opět dochází ke zrušení plánovaných změn ještě před nabytím jejich účinnosti. Od 1. 1. 2025 tedy nebude pro odvody na zdravotní a sociální pojištění platit původně schválený vyšší limit příjmu pro tzv. oznámené dohody a nižší limit příjmu pro všechny ostatní dohody.

Stejně jako dosud budou od 1. 1. 2025 platit pro všechny DPP stejná pravidla. Nicméně současný pevný limit ve výši 10 000 Kč bude nahrazen pohyblivým limitem ve výši určeného procenta z průměrné mzdy (podobě jako platí již dnes pro dohody o pracovní činnosti). Nově nebudou odvodům na ZP a SP podléhat příjmy z DPP do limitu 25 % průměrné mzdy (zaokrouhlené na celé pětisetkoruny směrem dolů). Pro rok 2025 bude platit limit 11 500 Kč. Příjem z DPP ve výši tohoto limitu již podléhá odvodům na ZP a SP. Odvodům na ZP a SP nepodléhají příjmy do 11 499 Kč (včetně).

Od 1. 1. 2025 dochází také ke zvýšení hranice příjmů u dohod o pracovní činnosti. Zde limit činí 10 % průměrné mzdy. Od roku 2025 tak dochází ke zvýšení částky limitu ze současných 4 000 Kč na 4 500 Kč. Podobně jako u DPP se odvody na ZP a SP odvádějí již při dosažení této částky. Příjmy do 4 499 Kč (včetně) odvodům na ZP a SP nepodléhají.

Upozorňujeme, že i nadále zůstává v platnosti dříve zavedená povinnost oznamování uzavřených DPP a každoměsíční hlášení výše příjmů z DPP, jakož i přiblížení dohod mimo pracovní poměr (DPP i DPČ) běžnému pracovnímu poměru např. zavedením nároku na dovolenou i pro osoby pracující na DPP a DPČ apod.